Arrêt maladie : le calcul des indemnités journalières pour les Salariés

En cas d’arrêt de travail pour raison médicale, le salaire n’est généralement pas intégralement maintenu.

Le régime obligatoire reverse des indemnités journalières selon certaines règles.

Des contrats de prévoyance collective ou individuelle peuvent apporter une sécurité financière supplémentaires.

Calcul des indemnités journalières

L’indemnité journalière est calculée à partir du salaire brut du mois précédent son arrêt de travail. 

• Sur les 28 premiers jours de l’arrêt de travail, l’IJ sera à 60% du salaire journalier de base avec un montant maximum plafonné à 193,23€ /jour.

• A partir du 29ème jour de l’arrât de travail, l’IJ sera estimé à 80% du salaire journalier de base avec un montant maximum plafonné à 257,54€

• Au delà de 3 mois d’arrêt, l’IJ peut-être revalorisée.

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Les jours de carence

L’Assurance maladie n’indemnise pas les trois premiers jours de l’arrêt de travail sauf dans le cas d’une maladie professionnelle. Les fonctionnaires bénéficient d’un régime particulier.

Durée maximale des versements

Le salarié ne peut pas recevoir plus de 360 Indemnités Journalières sur une periode de 3 ans (Sauf en cas de maladie longue). Celle-ci est portée à 3 ans pour les maladies de longue durée ou chroniques. Une pension d’invalidité peut-être envisagée au delà de 3 ans.

La fiscalité

Les IJ sont soumises aux contributions sociales (6,2% de CSG et 0,5% de CRDS) et à l’impôt sur le revenu.

Votre convention collective peut vous donner droit à des prévoyance complémentaire.

Des contrat d’assurance complémentaires Indemnités Journalières peuvent-être proposés aux salariés.

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