Henner CCN Métallurgie : la solution santé et prévoyance complète et compétitive

En tant qu’entreprise soumise à la CCN de la Métallurgie, vous êtes dans l’obligation de respecter au minimum les dispositions prises en matière de santé et de prévoyance.

Henner a développé une offre santé et prévoyance métallurgie complète qui va au-delà des obligations conventionnelles pour une protection de vos salariés tout en maitrisant votre budget.

Le choix du niveau de garantie santé

Cette offre comprend un socle de base qui répond aux exigences conventionnelles ainsi que 3 formules complémentaires pour les employeurs qui souhaitent offrir plus de protection à leurs salariés.

Le salarié peut également choisir, à titre individuel et à sa charge :

• d’étendre sa couverture à ses proches, si vous ne les couvrez pas;
• de renforcer sa couverture grâce à des options individuelles.

La complémentaire santé CCN Métalurgie est conforme à la réforme 100 % santé.

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Un ensemble de services adaptés aux besoins de vos salariés

• Un accès au réseau Carte Blanche pour profiter du tiers-payant et de tarifs négociés dans les enseignes partenaires.
• Un service d’assistance (rapatriement, aide-ménagère, garde d’enfants…).
• Un service de second avis médical avec deuxiemeavis.fr.
• Une assistance psychologique avec un service téléphonique d’écoute et de soutien.
• Un service de téléconsultation médicale.

La prévoyance : une couverture vitale et compétitive

La solution Henner CCN Métallurgie Prévoyance protège vos salariés face aux aléas de la vie tout en respectant votre budget. L’offre propose 2 niveaux de garantie pour les cadres et pour les non-cadres avec des services adaptés.

• Un capital en cas de décès.
• Une rente éducation pour chaque enfant.
• Une aide financière en cas d’invalidité ou d’incapacité de travail en complément des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale.
• Une aide pour financer tout ou partie des obsèques en cas de décès du salarié.

Des services pour faciliter la gestion de vos contrats

• Une souscription simple et immédiate dès la transmission des documents demandés.
• Bénéficiez d’un interlocuteur dédié pour une relation plus personnalisée.
• Un espace en ligne pour gérer vos contrats (inscrire / radier un salarié et un bénéficiaire, modifier les données d’un salarié…).

Des avantages fiscaux pour maîtriser votre budget

• La participation patronale est déductible à 100 % de votre bénéfice imposable.
• Bénéficiez de l’exonération d’une partie de vos charges sociales, dans la limite d’un certain plafond.